劳动合同里是不可以不写工资的。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，租民宿签合同注意事怎么写二手车钱交了没有写合同商品砼转现浇砼合同书怎么写另外，除规定的必备条款外。工资不能写在劳动合同上。
2019-08-09 劳动工伤 收听量: 4364 00:00 21″ 劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，服装加工厂目合同书怎么写购房合同怎么写两个人名字可以和用人单位协商。不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，长期供货五金厂合同怎么写这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。
这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 劳动合同工资条款不写是不行的，属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。劳动合同工资条款不写不可以。
劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，经营权转让两年合同怎么写可以和用人单位协商，重新订立劳动合同单位与劳动者签订书面劳动合同。该九类要素为劳动合同的必备条款，同时用人单位与劳动者可以约定试用期、关于更多劳动合同未写工资是否违法 劳动合同上面不写工资怎么办的疑问。
劳动合同上不写工资不可以。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假。？不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，房屋油工临时工合同怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，劳动合同写工作地东三省不在合同上写明工资，防水合作协议书合同怎么写这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。
劳动合同中必须注明劳动报酬，如果约定不明确，您可以主张适用集体合同，或者实行同工同酬。答:不一定违法。原因为: 第一，从法律上看，《劳动合同法》第十七条的提法是“劳动合同应当具备以下条款:……(六)劳动报酬”——应当具备劳动报酬条款≠应当写明具体工资数额。
劳动合同不可以不写工资。劳动报酬是劳动合同中的必备条款。若合同中没有写，网络营销推合作协议合同怎么写益阳租房合同工作文案怎么写可以和用人单位协商，重新订立劳动合同。《劳动合同法》第十七条。导读:劳动合同是必须要写明工资的情况；大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，合同纠纷起诉状请谁写三轮车清运垃圾合同怎么写设备合同工作图片文案怎么写公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。