劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定，抱备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下。废话不多说，上干货 遇到这类公司主要注意下面几点 1、给你购买的社保、公积金是否是按你实际收入交纳的。如果是按劳动合同上最低工资标准缴纳的。留好你的银行或微信收入证据。
合同填最低工资有什么风险
劳动合同上工资写的最低工资标准是用人单位应当依法支付给劳动者的最低报酬，影响因素包括当地经济水平、就业情况等。劳动合同无效的情形包括主体不合格、意思表示不真实等。法律分析:劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，幼儿园场地布置合同书怎么写干洗店与酒店洗衣合同怎么写的是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，没签合同必须写辞职信吗通常情况。
为什么合同要按最低工资标准来签字
导读:劳动合同写的不低于当地最低工资是当地人民规定的最低工资标准。每个地区的最低工资标准并不是一样的。劳动合同中不可以只写不低于当地最低工资，工程质量保证金合同怎么写要有明确的劳动薪资。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
专家导读 不同的地方最低工资标准是不一样的，在签订劳动合同时，验房合同上写的是什么意思工资是由用人单位和劳动者协商确定的，劳动合同书在哪里写的好建车库承包合同怎么写才有效最低工资标准有两种形式，一种是月最低工资，一种是小时最低工资。劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。
合同只写最低工资标准
劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准。在同等的情况下，劳动合同书不写劳动报酬职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。劳动合同写的最低薪资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 住? 入职时和用人单位谈好了一个月工资八千，开发商改造电梯房合同怎么写但是签合同时，劳动合同上却写着基本工资2200。发工资时，人事拿着工资条让你签字，工资条上有基本工资、应发工资，还有实发工资。
依据法律规定，劳动合同上应该写明不低于当地最低工资的实际工资，幼儿教师的合同时间怎么写由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的。总的来说，房屋出租房东怎样写合同买二手房定钱合同怎么写合同按最低工资标准签合法，可以包括但不得低于，主观上看个人能否接受了。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的定额基础上。
